Belirsizliklerin arttığı ve dengelerin hızla değiştiği günümüzde yalnızca büyümek ya da satışları arttırmak artık yeterli değil.
Lider Şirketler = Riski Erken Gören + Süreçleri Güçlendiren + Sürdürülebilir Yönetilen Yapılar
Bu formülün merkezinde yer alan D’S; sorunları normalleştirmeyen, büyük resme bakarken detayları kaçırmayan, kontrolsüz büyümenin risklerini görebilen ve denetim kültürünü tabana yayabilenlerdir.
Bu bakış açısı bir unvandan çok daha fazlasıdır ve iş dünyasında D’S farklı rollerde karşımıza çıkar:
🔹 D’S, şirketin yönetim kurulu başkanıdır. Çünkü büyüttüğü yapının kontrolsüzlük nedeniyle zarar görmesini istemez.
🔹 D’S, şirketin daha kurumsal bir yapıya ulaşmasını isteyen dürüst çalışanlardır. Çünkü sürdürülebilir ve düzenli bir sistemin herkes için daha güvenli olduğunu bilirler.
🔹 D’S, halka açık şirketlerde yatırımcılardır. Çünkü yatırdıkları sermayenin şeffaf, kontrollü ve sağlıklı yönetilmesini beklerler.
Güçlü D’S’e sahip şirketler; krizi yönetmez, kriz oluşmadan önce aksiyon alır.